Ile czasu pracy szef rezerwuje na temat innowacji, ile innowacyjnych pomysłów wnoszą pracownicy - naukowy proces selekcji TOP 100 obraca się wokół takich pytań.
Surowe kryteria testowe
Badacz innowacji, profesor Nikolaus Franke i jego zespół szczegółowo analizują pięć kategorii: promujące innowacje najwyższe kierownictwo, klimat innowacji, procesy i organizacja innowacji, orientacja zewnętrzna/otwarta innowacja oraz sukces innowacji. Podstawą do tego jest kwestionariusz online, który uczestniczące firmy wypełniają wcześniej.
Wielokrotnie wyróżniane
Pięć kategorii znajduje odzwierciedlenie w ponad 100 kryteriach testowych. Grupa Masterflex odniosła sukces w procesie selekcji i od 1 lutego jest wyróżniana pieczęcią TOP 100. To już piąty raz, kiedy firma została uznana za jednego z najlepszych innowatorów. Powtórne wyróżnienie jest wyrazem uznania dla ponadprzeciętnego zarządzania innowacjami i podkreśla konsekwentną koncentrację firmy na rozwiązaniach zorientowanych na przyszłość.
Ponadprzeciętne zarządzanie innowacjami
"Ponowne włączenie do TOP 100 jest wielkim uznaniem dla osiągnięć całego naszego zespołu" - mówi dr Andreas Bastin, CEO Grupy Masterflex. "Pokazuje to, że nasze dążenie do rozumienia innowacji nie jako przypadkowego produktu, ale jako ustrukturyzowanego i strategicznego procesu, ma trwały efekt. Jednocześnie postrzegamy tę nagrodę jako zachętę do konsekwentnego podążania naszą drogą".
Dzięki odnowieniu rankingu TOP 100 Grupa Masterflex umacnia swoją pozycję jako innowacyjna siła napędowa i atrakcyjny partner dla klientów, pracowników i całego rynku.
W przyszłości firma będzie kontynuować ukierunkowane inwestycje w nowe technologie, procesy i wiedzę specjalistyczną.
